Tình huống:
Thưa Luật sư, chúng tôi là CT A có ký Hợp đồng thuê khoán thực hiện công việc trọn gói với Công ty B, theo đó CT B có trách nhiệm cung cấp toàn bộ máy móc, thiết bị, nhân công để thực hiện công việc cho Công ty chúng tôi. Quá trình thực hiện công việc, người lao động của Công ty B xảy ra tai nạn lao động. Vậy, đề nghị Luật sư có ý kiến tư vấn cho chúng tôi về trách nhiệm của các bên đối với tai nạn của người lao động này.
Xin cảm ơn Luật sư.
Trả lời:
1. Trách nhiệm của Công ty A liên quan đến Hợp đồng giao khoán thực hiện công việc với Công ty B
Căn cứ Điều 515 Bộ luật dân sự 2015, Điều 85 Luật Thương mại năm 2005 quy định về nghĩa vụ của bên sử dụng dịch vụ thì Công ty A có nghĩa vụ sau đây:
– Cung cấp cho bên cung ứng dịch vụ thông tin, tài liệu và các phương tiện cần thiết để thực hiện công việc, nếu có thỏa thuận hoặc việc thực hiện công việc đòi hỏi.
– Trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ theo thỏa thuận.
Như vậy, Công ty A là khách hàng được cung cấp dịch vụ theo quy định pháp luật và Hợp đồng dịch vụ đã ký kết giữa các bên. Trường hợp Công ty A đã thanh toán phí cung ứng dịch vụ cho Công ty B và thực hiện việc cung cấp cho bên cung ứng dịch vụ thông tin, tài liệu và các phương tiện cần thiết để thực hiện công việc, nếu có thỏa thuận hoặc việc thực hiện công việc đòi hỏi thì tai nạn của người lao động không liên quan đến việc thực hiện nghĩa vụ của Công ty A.
2. Chủ thể chịu trách nhiệm đối với tai nạn lao động của người lao động trong quá trình cung cấp dịch vụ cho Công ty A
– Công ty B là người sử dụng lao động của người lao động bị tai nạn lao động
Căn cứ Khoản 1, Khoản 2 Điều 3 Bộ Luật lao động năm 2019 thì:
– Người lao độnglà người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
– Người sử dụng lao độnglà doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
Như vậy, người sử dụng lao động là người được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Căn cứ thỏa thuận của các bên tại Hợp đồng giao khoán thực hiện công việc thì Công ty B có trách nhiệm cung cấp toàn bộ máy móc, thiết bị, nhân công để thực hiện công việc cho Công ty A.
Như vậy, người sử dụng lao động của người lao động bị tai nạn lao động xảy là Công ty B mà không phải là Công ty A.
– Công ty B có trách nhiệm đảm bảo an toàn lao động cho người lao động trong quá trình cung cấp dịch vụ cho Công ty A và chịu trách nhiệm đối với người lao dộng bị tai nạn lao động
Căn cứ Điều 134 Bộ luật lao động 2019, Điều 16, Điều 17 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì đối với việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc:
– Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các giải pháp nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
– Người lao động có trách nhiệm chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động; tuân thủ pháp luật và nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Căn cứ Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì Công ty B có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn trong quá trình thực hiện các công việc theo Hợp đồng lao động đã ký kết với Công ty A.
Như vậy, người lao động của Công ty B trong quá trình làm việc tại Công ty A xảy ra tai nạn thì Công ty B phải có trách nhiệm đối với người lao động, Công ty A không phải là người sử dụng lao động của người lao động bị tai nạn nên theo quy định pháp luật thì Công ty A không có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn nêu trên.
3. Trách nhiệm của Công ty A trong vụ việc tai nạn của người lao động xảy tại Công ty A.
Căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 35 Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015 thì: “ Người sử dụng lao động và các cá nhân liên quan đến tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng phải có nghĩa vụ hợp tác với Đoàn điều tra, cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu có liên quan và không được từ chối hoặc cản trở quá trình điều tra.”
Mặc dù người sử dụng lao động của người lao động bị tai nạn là Công ty B tuy nhiên do tai nạn lao động xảy ra tại Công ty A, trong thời gian thực hiện công việc cung cấp dịch vụ cho Công ty A nên Công ty A sẽ được xác định là bên có liên quan đến tai nạn lao động và cá nhân là người lao động của Công ty A (có thể là người thực hiện việc thông báo cho Công ty B về nội dung công việc cần thực hiện, giám sát quá trình thực hiện công việc…) sẽ có trách nhiệm hợp tác với Đoàn điều tra, cung cấp đầy đủ thông tin có liên quan và không được từ chối hoặc cản trở quá trình điều tra về tai nạn lao động.
Tóm lại, vụ việc tai nạn đối với người lao động của Công ty B trong quá trình làm việc tại Công ty A thuộc trách nhiệm của Công ty B, Công ty B phải có trách nhiệm đối với người lao động theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019, Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015. Cá nhân người lao động của Công ty A liên quan đến tai nạn lao động này sẽ có trách nhiệm hợp tác với Đoàn điều tra, cung cấp đầy đủ thông tin có liên quan và không được từ chối hoặc cản trở quá trình điều tra về tai nạn lao động.
Trân trọng!
